Zagreb,12. siječnja 2023. godine – LNG Hrvatska d.o.o. sa sjedištem na adresi Slavonska avenija 1B, Zagreb, dana 12.1.2023. godine, raspisuje natječaj za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme za slijedeća radna mjesta u:
SEKTORU TEHNIČKO OPERATIVNIH POSLOVA
Službi upravljanja i održavanja terminala
Operater – 2 izvršitelja/ice
Uvjeti:
- Trogodišnja ili četverogodišnja srednja škola (SSS) tehničke struke,
- Najmanje 3 godine iskustva na poslovima održavanja elektro-instrumentalne opreme,
- Aktivno znanje engleskog jezika,
- Znanje rada na PC-u/aplikaciji za rad,
- B-kategorija.
Prednost:
Iskustvo rada na električnim instalacijama ugroženim eksplozivnom atmosferom.
Iskustvo rada na dijagnosticiranju i rješavanju problematike povezane s PLC-om i kontrolnim električnim sustavima.
Opis poslova:
Obavlja i nadzire radove održavanja kopnenog dijela terminala za ukapljeni prirodni plin, nadzire tehnološke procese te nadzire i osigurava pouzdan rad instrumentalne i električne opreme terminala. Sudjeluje i nadzire procese vezane za pretovar UPP-a na kamione za prijevoz UPP-a te obavlja ostale poslove po nalogu direktora sektora/voditelja službe.
Na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola.
Kompetencije:
- poznavanje poslovnih procesa,
- sposobnost rješavanja tehničkih problema,
- sposobnost praćenja tehničkih podataka o materijalima, komponentama, alatima, strojevima i uređajima,
- vještina rukovanja instrumentima, tehnologijom i strojevima,
- vještina sigurnog rukovanja opasnim tvarima,
- temeljitost i emocionalna stabilnost,
- motoričke sposobnosti.
Mjesto rada je u Omišlju na otoku Krku.
Rok za dostavu prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta je od 12. 1. 2023. godine zaključno do 27. 1. 2023. godine.
Prijave se podnose pisanim putem na adresu: LNG Hrvatska d.o.o., Slavonska avenija 1B, Zagreb, s naznakom: »Za natječaj – Operater u Službi upravljanja i održavanja terminala«.
Potrebna dokumentacija:
Prijava mora sadržavati dokaze o ispunjavanju svih traženih uvjeta te treba uključivati:
- životopis,
- motivacijsko pismo,
- preslike svjedodžbi svih razreda srednje škole,
- presliku svjedodžbe o završnom ispitu,
- presliku važeće vozačke dozvole B kategorije,
- potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje/ elektronički zapis o radno-pravnom statusu(e-radna knjižica) iz kojeg je vidljiv dosadašnji radni staž kandidata–ne stariji od 30 dana,
- potvrda o odgovarajućem stupnju znanja stranog jezika, ako kandidat/kinja istu posjeduje,
- dokaz o znanju rada na računalu (u nedostatku formalne isprave o znanju rada na računalu potrebno je dostaviti vlastoručno potpisanu izjavu kao zasebni dokument (navedene činjenice nije dovoljno samo navesti u životopisu ili motivacijskom pismu),
- uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak –ne starije od 30 dana,
Pored gore navedene dokumentacije (označeno 1. do 9.) koju kandidati moraju dostaviti, kandidati mogu u svojoj prijavi priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u uvjetima ili kompetencijama (poput svjedodžbe o osposobljenosti za rad s opasnim teretima, svjedodžbe o izobrazbi iz područja vatrogastva i sl.)
Posebne napomene za kandidate/kandidatkinje:
Izvršitelj/ica se zapošljava na neodređeno vrijeme, s probnim rokom od 6 (šest) mjeseci.
Nepotpune prijave (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) neće biti razmatrane.
Kao dokaz o ispunjavanju traženog uvjeta znanja rada na računalu prihvaća se preslika svjedodžbe o završenom tečaju/ uvjerenje o završenom tečaju/ certifikat o završenom tečaju i sl.
Uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak može se dobiti preko sustava e-Građani i u općinskom sudu.
U daljnje razmatranje uzet će se isključivo one prijave dostavljene po ovom oglasu i unutar utvrđenog roka.
Dokumentacija se ne vraća te je stoga dovoljno priložiti preslike potrebnih dokumenata.
Kandidati u životopisu moraju navesti puni naziv radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na navedenim radnim mjestima.
Kandidati moraju zadovoljavati uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak.
Poslodavac zadržava pravo izvršiti provjeru načina prestanka radnog odnosa kod bivšeg poslodavca, dodatno testirati kandidate, kao i poništiti oglas ili ne prihvatiti niti jednu zaprimljenu prijavu.
Sve detalje vezane za daljnji tijek postupka izbora kandidati iz oglasnog postupka dobit će isključivo elektroničkom poštom te je stoga e-adresu obvezno navesti u životopisu.